公司少你一個也不會怎樣！別讓低EQ毀了你的前程
周末教課時，有位學員是上市大企業的中階主管，上班20年，對於職涯有很深的體會，再加上40有餘，又是女性，管的是一群男性工程師，對自己的處境心裡也有數，她說：
「我們永遠要記得，公司少你一個也不會怎樣。」
倒是很多上班族是少了公司會怎樣。在一家大規模的公司，任何人都是小螺絲釘，可以被替換。起初可能卡卡的，有點不順；久了之後，又上軌道了，而被取代的人早就被遺忘。對於一般上班族來說，不是公司比較需要我們，而是我們比較需要公司。
情緒，決定一生的成敗
問題是年輕時，很少意識到這點，可能少年得志或年輕氣盛，動不動因為一個不滿就嗆主管、或跟公司對槓，甚至拍桌子走路，以為自己很帍。事實上，當你把門用力甩上的那一刻，你就被排除在外，只有孤伶伶一個人，而迎接你的可能是一連串的職涯噩運，有人因此一蹶不振，發展走下坡。
課堂上有2個學員都談到這個現象，她們20幾歲時聰明能幹，也很有主見，難免跟老闆或主管有不對盤時，都堅持己見，一步不讓。當公司不買單時，他們就理智斷線，情緒接手，說了不成熟的話，做了不合宜的事，比如抱怨公司各種制度、或是挑戰老闆主管的權威……後來自然都待不下去。
10多年後再回首，他們都是後悔的，並感到抱歉。有位學員還專程回老東家跟前主管道歉，請對方原諒當時的幼稚無知。可是木已成舟，她們後來的發展並不如意，上了我的高薪課程之後，才猛然意識到情緒左右職涯的影響力之大，遺憾的是時光無法倒回，青春不再，都在面臨中年危機、求職不易。
最後，這兩人不約而同地做了結論：
「情緒，決定一生的成敗。」
3隻犀牛，帶來職涯噩運
的確如此，我在教高薪課時，特別提醒大家追求職涯好運之前，先避免出現職涯噩運。職涯出現噩運之前，有如大草原的另一端有幾隻灰犀牛漫步，一般人被夕陽西下晚霞雲彩給美暈了，漠視危險，輕忽灰犀牛可能往自己這裡衝過來，把自己踩個稀巴爛。而這3隻犀牛分別是—
- 壞習慣
- 低情商
- 家人錢坑
這3隻犀牛都會改寫一個人的命運。以錢坑來說，我有個學生大學畢業本來要出國留學，卻遇到2009年金融海嘯，他媽媽投資失利，半夜落跑，還留給他4百萬債務，他一夕之間從一個養9隻狗的幸福少年變成被追的落水狗。不過，家人這個錢坑還真是防不勝防，至於壞習慣與低情商卻是在自己的可控範圍。
越是自以為做事能幹、業績亮眼的人，越是容易出現幻覺，認為公司非他不可，否則就會垮掉，容易大頭症，不可一世，開始說話不得體、行為不克制、習慣不自律，以致種下惡因。
好習慣+高EQ
結果呢？緊接著便是一連串噩運。個性造就命運，這樣脾氣的人到哪裡都會受挫，可是他不知反省，反而以為全世界都與他為敵、對他不公平，逐漸走向負面的循環，出不來了，一生都很背。相反地，養成好習慣，提高EQ是帶來職涯好運的兩大關鍵。即使春風得意、志得意滿時，都要謹記在心、確實做到。
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