缺工，會是台灣各行各業未來最嚴峻的挑戰。看看美國，想想台灣，企業也許要換腦袋才行，把｢隱藏人才庫｣翻箱倒櫃一遍，找出職涯中斷的人力，幫助他們快速重返職場，解決人力荒的問題。

中年求職不易，不是年紀問題，而是履歷問題。
問題出在這2點：
1. 你不會寫履歷
2. 你沒寫出亮點

轉職求職面試，選擇公司就看它。這份工作的目的是，下一份工作更好；工作是不是更好，薪資是相對最客觀的衡量標準；人人都會年紀越來越大，工作尤其要慎選

你最近是不是打算換工作？第一件

談薪水這件事，是一輩子的功課，